We zouden alcohol in het bedrijfsleven moeten verbieden

Het alcoholgebruik op de werkplek is een groot probleem. Bovendien is dit een groot probleem voor 85% van de HRD's (Human Resources Directors) en ook voor bedrijfsartsen. Alcoholgebruik tijdens de werktijd, dat wil zeggen buiten "potten" en maaltijden, betreft 11 tot 14% van de werknemers . Dit verbruik is hoger bij senior managers (39%) vanwege zakelijke maaltijden.

Alcohol wordt vaak gebruikt als een anxiolyticum om te helpen decomprimeren. In sommige samenlevingen is consumptie ritueel geworden: de flessen worden rond 18.00 uur uitgenomen om te kunnen vasthouden tot 21.00 uur of 22.00 uur.

Als arts ben ik van mening dat het een echt onderwerp van volksgezondheid . En toch wordt er niets gedaan op het gebied van preventie en bewustwording van werknemers. De meeste bedrijfsmanagers weten niet hoe het moet. Velen zijn bang om mensen te stigmatiseren die teveel alcohol consumeren. Het is waar dat dit 10% van de vrouwen in de algemene bevolking en meer dan 30% van de mannen betreft. Bedrijven moeten niet aarzelen om voorlichtingsbijeenkomsten te organiseren om te zeggen dat alcoholisme een ziekte is, die Er zijn specialisten die het kunnen behandelen, adressen en relais kunnen geven ... Uiteindelijk denk ik dat alcohol in het bedrijfsleven verboden moet zijn. Vreemd genoeg was de Raad van State eind 2012 van mening dat het verboden was om alcohol te verbieden volgens de regels van een bedrijf, op grond van het feit dat de arbeidswetgeving voorziet in een tolerantie voor wijn, bier, wijn, cider en perry! Het zou nodig zijn om dit besluit opnieuw te bekijken.

Maar ik ben tegen de repressie zonder de verklaring. Wanneer we een "pot" organiseren, zijn er kwetsbare mensen voor wie de aanwezigheid van alcohol problemen kan veroorzaken. Dit moment van ontspanning kan in pathologische dronkenschap terechtkomen. Alcohol is geen triviaal product.